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Einstiegsgehalt

Stand: 27.06.2014

Der Begriff des Einstiegsgehalts ist im Gesetz nicht normiert.

Begrifflich ist hierunter das Gehalt zu verstehen, welches bei Begründung des Arbeitsverhältnisses gezahlt wird. Grundsätzlich wird dies von den Arbeitsvertragsparteien frei ausgehandelt, wenn nicht tarifvertragliche Vorgaben bestehen. Dabei darf jedoch nicht übersehen werden, dass der Berufsanfänger in aller Regel bei Lohnverhandlungen noch nicht über die nötige Erfahrung und Kenntnisse über die branchenübliche Vergütung verfügt. Das Einstiegsgehalt wird in rechtlicher Hinsicht unter dem Gesichtspunkt der Sittenwidrigkeit problematisiert.
Die selbstständige Recherche im Internet ist sicher sinnvoll, um einen Überblick zu bekommen. Sie lässt jedoch den Suchenden oft im Unklaren, ob die Rechtsnormen auf sein konkretes Problem anwendbar sind.

Ein zugelassener Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht kann oft in wenigen Minuten am Telefon alle individuellen Fragen beantworten oder bei komplexen Fällen wichtige Informationen im Rahmen der telefonischen Erstberatung geben.


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   | Stand: 16.01.2017
Vielen Dank für die sehr gute Beratung

   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

   | Stand: 09.01.2017
Bei dem Gespräch mit dem Anwalt kam auch die Deutsche Anwaltshotline ins Gespräch. Neugierig geworden habe ich nach Beendigung des Telefongespräches gesucht und auch gefunden und meine Meinung kundgetan. Ich wünschte mir in unserer Nähe auch so kompotente Beratung, da ging es mir oft besser. Danke für die Beratung.

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