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Einstiegsgehalt

Stand: 27.06.2014

Der Begriff des Einstiegsgehalts ist im Gesetz nicht normiert.

Begrifflich ist hierunter das Gehalt zu verstehen, welches bei Begründung des Arbeitsverhältnisses gezahlt wird. Grundsätzlich wird dies von den Arbeitsvertragsparteien frei ausgehandelt, wenn nicht tarifvertragliche Vorgaben bestehen. Dabei darf jedoch nicht übersehen werden, dass der Berufsanfänger in aller Regel bei Lohnverhandlungen noch nicht über die nötige Erfahrung und Kenntnisse über die branchenübliche Vergütung verfügt. Das Einstiegsgehalt wird in rechtlicher Hinsicht unter dem Gesichtspunkt der Sittenwidrigkeit problematisiert.
Die selbstständige Recherche im Internet ist sicher sinnvoll, um einen Überblick zu bekommen. Sie lässt jedoch den Suchenden oft im Unklaren, ob die Rechtsnormen auf sein konkretes Problem anwendbar sind.

Ein zugelassener Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht kann oft in wenigen Minuten am Telefon alle individuellen Fragen beantworten oder bei komplexen Fällen wichtige Informationen im Rahmen der telefonischen Erstberatung geben.


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   | Stand: 30.11.2016
Danke, sehr hilfreich!

   | Stand: 30.11.2016
Zu RA Karlheinz Dorsch: Verständliche Ausdrucksweise, eindeutige Aussagen, wertvolle Zusatzhinweise aus eigener Initiative des Anwalts. Insgesamt eine in jeder Hinsicht sehr gute, umsichtige Beratung.

   | Stand: 29.11.2016
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