Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Druckkündigung

Stand: 24.11.2014

Gleich ob ein Vertrag aufgrund der vertraglichen Vereinbarung, bestehender Gesetze oder Rechtsprechung unbefristet oder unkündbar ist oder einfach nur ohne jede Regelung zum Punkt der Kündigung geschlossen wurde, kann es zu Situationen kommen, in denen eine Kündigung nicht erzwungen, aber durch erheblichen Druck provoziert werden soll.

Von einer Druckkündigung spricht man, wenn Dritte, wie etwa im Arbeitsbereich die Belegschaft, ein Geschäftspartner oder Kunde mit Sanktionen drohen, falls der Arbeitgeber die Kündigung gegenüber einem bestimmten Arbeitnehmer nicht erklärt. Im Einzelfall kann eine solche Drucksituation einen Grund für eine außerordentliche Kündigung geben bzw. eine soziale Rechtfertigung einer ordentlichen Kündigung sein. Die Kündigung muss aber ultima ratio, also letztes Mittel sein. Der Arbeitgeber muss jedoch, bevor er einem solchen Druck nachgibt, alles Zumutbare unternehmen, um die Kündigung zu vermeiden. Versäumt das der Arbeitgeber, kann dies u. U. zur Unwirksamkeit der Kündigung führen.

Bei Fragen zu Ihrem speziellen Fall berät Sie ein zugelassener Rechtsanwalt meistens in wenigen Minuten. In komplexeren Fällen gibt er Ihnen wichtige Hinweise für das Vermeiden von Fehlern und das weitere Vorgehen in Ihrem Fall.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Druckkündigung
Abfindung - Besteht das Anrecht bei 17,5 Jahren Betreibszugehörigkeit?
Kündigungsfrist eines Mietverhältnisses gem. § 573 a BGB
Kündigung - Kündigungsschutzklage einreichen ?
Plagiate übers Internet?
Wer bezahlt die Ausweichwohnung des Mieters beim Wasserschaden?
Möglichkeit der Eigenbedarfskündigung und Kündigungsfristen
Abwicklung des Arbeitsverhältnisses nach Kündigung

Interessante Beiträge zu Druckkündigung
Mediation in innerbetrieblichen Konflikten
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.482 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 30.11.2016
Danke, sehr hilfreich!

   | Stand: 30.11.2016
Zu RA Karlheinz Dorsch: Verständliche Ausdrucksweise, eindeutige Aussagen, wertvolle Zusatzhinweise aus eigener Initiative des Anwalts. Insgesamt eine in jeder Hinsicht sehr gute, umsichtige Beratung.

   | Stand: 29.11.2016
Fachliche und klare Erklärung, Hilfe in richtigem Zeitpunkt wenn man braucht. Danke!

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 003-239
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
0900-1 875 003-240
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Mietrecht
 
0900-1 875 003-241
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Zivilrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Mietrecht | Zivilrecht | Alleinauftrag Kündigung | Arbeitgeber | Arbeitnehmer | Auftrag kündigen | Kündigung | Kündigung Rahmenvertrag | Kündigung Vertrag | Kündigungsarten | Kündigungsmöglichkeit | Kündigungszeiten | Sonderausstiegsrecht | Vertragskündigung

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 003-239
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
0900-1 875 003-240
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Mietrecht
 
0900-1 875 003-241
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Zivilrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen