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dienstliche Beurteilung

Stand: 19.10.2015

Unter "dienstlicher Beurteilung" versteht man die Einschätzung der Leistungen eines Beamten.

Eine solche Beurteilung erfolgt in der Regel in bestimmten Abständen (spätestens alle drei Jahre) oder aber aus besonderem Anlass. Die gesetzliche Grundlage dazu findet sich bei den Landesbeamten in einzelnen Landesgesetzen, bei den Bundesbeamten in der Bundeslaufbahnverordnung. Zudem wurden einzelne Richtlinien erlassen, so zum Beispiel für die Beurteilung von Lehrern. Beurteilt werden Eignung, Befähigung und fachliche Leistungen, die unter anderem im Rahmen einer Versetzung oder Beförderung zu berücksichtigen sind. Der Beamte erhält die Möglichkeit, sich zu der Beurteilung zu äußern. Beurteilung und Äußerung werden in die Personalakte aufgenommen. In die Personalakte kann der Beamte auf dessen Wunsch jederzeit Einsicht nehmen. Entsprechen die dienstlichen Beurteilungen nicht der Wahrheit, so hat der Beamte einen Anspruch auf Entfernung der Beurteilung aus der Personalakte und auf Neubeurteilung.

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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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