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Dazuverdienen

Stand: 23.02.2015

Viele Menschen lockt es, neben der normalen Arbeit etwas dazuzuverdienen, weil das Einkommen gerade einmal nur den alltäglichen Bedürfnissen gerecht wird.

Ein weiteres Einkommen ermöglicht ihnen, sich mehr zu Luxus zu gönnen, aber auch Rücklagen anzulegen. Daher suchen sie sich einen Nebenjob. Dabei gibt es arbeitsrechtliche aber auch steuerrechtliche Besonderheiten. Zunächst sollte zuvor der Arbeitsvertrag eingesehen werden, da im Vertrag eine Informationspflicht vereinbart sein könnte. In der Regel hat der Arbeitgeber die Einwilligung zu erteilen, es sei denn, dass der Nebenjob seine Interessen beeinträchtigen könnte, insbesondere, wenn der Arbeitnehmer seine Pflichten aus dem Hauptarbeitsvertrag nicht richtig erfüllen kann. Zweitjobs dürfen im Arbeitsvertrag nicht grds. ausgeschlossen werden. Steuerrechtlich ist abzuklären, ob sich der Zweitjob auch rentiert. In der Regel sind geringfügige Zweitbeschäftigungen bis zu 450 EUR (sog. Minijobs) interessant. Diese sind für den Arbeitnehmer sozialversicherungsfrei.

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Die Anwältin war wirklich sehr nett und sehr Kompetent. Immer wieder gerne :-D Auch wenn ich hoffe das ich es nicht mehr brauchen werde.

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