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Bildschirmarbeitsplatz

Stand: 16.06.2016

Beschäftigte am Bildschirmarbeitsplatz können sich auf die EG-Richtlinie 90/270/EWG vom 29. Mai 1990 über Mindestvorschriften bezüglich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit an Bildschirmgeräten sowie auf die Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit an Bildschirmgeräten, kurz BildScharbV, berufen.

Die BildScharbV dient dem Zweck, den Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit an Bildschirmen sicher zu stellen. Zum täglichen Arbeitsablauf bestimmt § 5 BildScharbV, dass der Arbeitgeber die Tätigkeit der Beschäftigten so zu organisieren hat, dass die tägliche Arbeit an Bildschirmgeräten regelmäßig durch andere Tätigkeiten oder durch Pausen unterbrochen wird, die jeweils die Belastung durch die Arbeit am Bildschirmgerät verringern. Im Bedarfsfall soll den Arbeitnehmern z.B. gemäß § 6 BildScharbV eine medizinische Untersuchung der Augen angeboten werden. Im Anhang der BildScharbV finden sich konkrete Anforderungen, die an Bildschirmarbeitsplätze zu stellen sind (z.B. kein flimmernder Bildschirm, keine Reflexionen, uvm).

Beim Thema Bildschirmarbeitsplatz können viele schwierige Fragen auftauchen, die häufig nur nach eingehender Prüfung sämtlicher Unterlagen durch einen erfahrenen Rechtsanwalt beantwortet werden können. Daher sollte Sie für eine telefonische Beratung Ihre Unterlagen vorliegen haben.



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   | Stand: 22.09.2016
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   | Stand: 20.09.2016
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   | Stand: 19.09.2016
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