Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Betriebsrente

Stand: 26.10.2015

Die betriebliche Altersversorgung tritt als Alterssicherung der Arbeitnehmer neben die Sozialversicherung. Unter die betriebliche Altersversorgung fallen alle Versorgungsleistungen, die der Arbeitnehmer aus Anlass eines Arbeitsverhältnisses erhält, und zwar unabhängig von der Rechtsgrundlage der Versorgungsleistung.

Unerheblich für die begriffliche Zuordnung ist auch, ob die Leistungen dem Arbeitnehmer als Alters- oder Invaliditätsversorgung gewährt werden, oder ob die Leistungen den Hinterbliebenen des Arbeitnehmers im Fall seines Todes zufließen. Die betriebliche Altersversorgung ist im Betriebsrentengesetz - BetrAVG - geregelt. Es enthält sehr komplexe Regelungen zu den verschiedenen Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung, wie beispielsweise der Direktversicherung oder Pensionskassen.

Eine erste Einschätzung bei Rechtsproblemen im Zusammenhang mit dem Thema Betriebsrente oder betriebliche Altersversorgung geben Ihnen gerne die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline telefonisch oder per Email. Bitte halten Sie eventuell vorhandene Unterlagen zu dem Gespräch bereit.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Betriebsrente
Zahlung von Krankenkassenbeiträgen auf Einmalzahlung der Betriebsrente
Betriebsrente - Zählt das 13. Gehalt mit?
Hinzuverdienstgrenze bei Rentenbezug 450 Euro
Ab wann wird Betriebsrente ausbezahlt
Inwieweit erfolgt eine Anrechnung einer Firmenrente auf das Arbeitslosengeld?
Betriebsrente eines unterhaltspflichtigen Ehemannes wird einbehalten

Interessante Beiträge zu Betriebsrente
Radiosender darf Distanz zum chinesischen Regime fordern
Haben Arbeitnehmer ein Recht auf Hitzefrei?
Flugticket-Portal muss Zusatzgebühren transparent darstellen
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.240 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 22.09.2016
Hier hat eine punktgenaue, präzise Enschätzung der Rechtslage stattgefunden!

   | Stand: 20.09.2016
Alles Gut gelaufen! Gerner wieder !

   | Stand: 19.09.2016
Frau RA`in Leineweber hat meine Fragestellung kompetent und umfassend beantwortet.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 002-772
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Arbeitnehmer | Betriebliche Altersvorsorge | Betriebsferien | Direktversicherung | Freistellung | Mobbing | Pensionsanspruch | Rentenalter | Renteneintritt | Riesterrente | Sozialversicherung | Unbefristeter Arbeitsvertrag

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 002-772
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen