Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Betriebsarzt

Stand: 02.05.2014

Der Arbeitgeber ist nach dem Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit vom 12. 12. 1973 (ASiG) zur Bestellung von Betriebsärzten verpflichtet, wenn der Betrieb es erfordert. Entscheidend sind Betriebsart und die damit für die beschäftigten Arbeitnehmer etwa verbundenen Unfall- und Gesundheitsgefahren, aber auch die Zahl und Zusammensetzung der Arbeitnehmer sowie die konkret vorherrschende Organisation des Betriebes, § 2 Abs. 1 ASiG. Betriebsärzte sollen ihn sowohl beim Arbeitsschutz als auch bei der Unfallverhütung unterstützen; deren Bestellung führt jedoch nicht zu einer Befreiung des Arbeitgebers von dessen Verpflichtung zu Gesundheits- und Gefahrenschutz.

Soweit im Betrieb ein Betriebsrat existiert, bestehen Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) bei der Entscheidung, ob haupt- oder freiberufliche Ärzte bestellt werden sollen oder ein rein überbetrieblicher Dienst beauftragt werden soll, bei Einstellung und Kündigung sind §§ 99, 102 BetrVG zu beachten und Bestellung und Abberufung eines angestellten Betriebsarztes sind von der Zustimmung des Betriebsrates abhängig.

Für weitere Fragen stehen Ihnen gerne die Anwälte der Deutschen Anwaltshotline aus dem Bereich Arbeitsrecht zur Verfügung.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Betriebsarzt
Erwerbsminderung - Sind Folgeanträge immer wieder nötig?
Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit - Anspruch auf Resturlaub und Überstunden?
Welche Sozialleistungen kann man beantragen?
Doppelte Krankenversicherungspflicht bei Bezügen aus zwei Renten?
Wie sind Fehlzeiten in der Arbeit, ohne entsprechende vertragliche Regelungen, zu bewerten?
Was wird beim Hartz IV Betrag angerechnet?
Voraussetzungen für das Bestehen einer Unterhaltspflicht gegenüber dem Expartner

Interessante Beiträge zu Betriebsarzt
Tennisarm wegen PC-Arbeit ist keine Berufskrankheit
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.260 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 30.09.2016
Ihre Dienstleistung hier ist sehr lobenswert ! Ich erhalte alle Auskünfte wie in einer Kanzlei und es wird keine Zeit vergeudet, das heisst, ist der Anrufer gut vorbereitet bekommt er auch pronto Antworten. vielen vielen Dank an Sie alle

   | Stand: 28.09.2016
Tolle Beratung und auch für einen nicht volljuristen Verständlich erklärt, sehr empfehlenswert!

   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 002-719
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | Ärztliches Attest | Berufliche Rehabilitation | Berufserkrankung | Berufsgenossenschaft | Dienstunfähigkeit | Dienstunfähigkeitsklausel | Gesundheitszeugnis | Kinderkrankengeld | Krankenschein | Krankmeldung | Krankmeldung Frist | Krankschreibung | Lohnfortzahlung im Krankheitsfall | Wegeunfall | Gesundheitspass

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 002-719
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen