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Beschäftigungsmonat

Stand: 05.09.2012

Der Begriff "Beschäftigungsmonat" spielt oftmals eine Rolle, wenn Urlaubsansprüche errechnet werden, oder bei der Höhe des Weihnachts- und Urlaubsgeldes.

Hier enthalten die gesetzlichen, die tarifvertraglichen, die individualvertraglichen und die Grundlagen der Betriebsvereinbarungen oftmals verschiedene Regelungen dazu, so dass Zahlungen anteilig nach den absolvierten Beschäftigungsmonaten zu leisten sind.

Auch die anteiligen Urlaubstage werden manchmal danach errechnet, wie viele Beschäftigungsmonate der Arbeitnehmer in der Firma tätig ist.

Neben der Frage der Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat die Beschäftigungsdauer umfangreiche rechtliche Auswirkungen, zum Beispiel beim Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers und dem Kündigungsschutz sowie bei der Berechnung der Kündigungsfrist oder aber auch u.U. bei der Berechnung der Rentenanwartschaften.

Bei Fragen zum Beschäftigungsmonat und zu den damit verbundenen rechtlichen Auswirkungen wird Sie ein Rechtsanwalt der Deutschen Anwaltshotline in den meisten Fällen telefonisch sofort und innerhalb weniger Minuten beraten können.


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   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

   | Stand: 27.09.2016
Hallo, sehr präzise, punktgenaue und frdl. Beratung. Wusste sofort nach diesem Gespräch was zu tun ist. Das Gespräch wird nicht unnötig in die Länge gezogen, wie bei anderen Hotlinen. Jederzeit gerne wieder und vielen Dank...mfG.

   | Stand: 22.09.2016
Hier hat eine punktgenaue, präzise Enschätzung der Rechtslage stattgefunden!

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