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Beschäftigtenzahl

Stand: 16.11.2015

Die Beschäftigtenzahl, also die Anzahl der Mitarbeiter/Arbeitnehmer eines Unternehmens, hat arbeitsrechtlich weitreichende und vielfache Konsequenzen.

Abhängig von der Beschäftigtenzahl ist etwa, ob der gekündigte Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht nach dem Kündigungsschutzgesetz einreichen kann, ob und wieweit also dieses Gesetz Anwendung findet. Die Einrichtung eines Personal- oder Betriebsrats, die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer und mögliche verkürzte Kündigungsfristen sind ebenfalls abhängig von der Beschäftigtenzahl. Weiter machen Tarifverträge oftmals Regelungen von der Beschäftigtenzahl abhängig. Problematisch bei der damit erforderlichen GENAUEN Berechnung der Arbeitnehmer sind oftmals leitende Angestellte, mitarbeitende Familienangehörige, Minijobber und Aushilfskräfte sowie die Teilzeitarbeitenden. Auszubildende werden in der Regel nicht mitberücksichtigt. Teilzeitbeschäftigte und Arbeitnehmer auf Basis eines Minijobs werden je nach Wochenstundenzahl mit 0,5 bzw. 0,75 berücksichtigt. Der Geschäftsführer ist als Arbeitgebervertreter kein Arbeitnehmer und daher in der Regel nicht mitzuzählen.

Bei Fragen zur Beschäftigtenzahl und zu den damit verbundenen rechtlichen Auswirkungen wird Sie ein Rechtsanwalt der Deutschen Anwaltshotline in den meisten Fällen telefonisch sofort und innerhalb weniger Minuten beraten.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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