Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Bereitschaftsdienst

Stand: 22.09.2010
Bereitschaftsdienst leistet ein Arbeitnehmer, der sich außerhalb seiner regelmäßigen Arbeitszeit an einer vom Arbeitgeber bestimmten Stelle aufzuhalten hat, um auf Abruf unverzüglich (ohne schuldhaftes Zögern, § 121 BGB) seine Arbeit aufzunehmen. Insoweit unterscheidet es sich von Rufbereitschaft, bei der der Arbeitnehmer sich an einem Ort seiner Wahl aufhalten kann. Der Arbeitnehmer kann die Zeit des Bereitschaftsdienstes beliebig nutzen, muss sich aber auf die mögliche Arbeitsaufnahme einstellen, darf also keinen Alkohol trinken. In Tarifverträgen werden teilweise andere Begriffe verwandt. Allerdings werden für den Bereitschaftsdienst, ebenso wie für die Arbeitsbereitschaft, auf tarifvertraglicher Basis im erheblichen Umfang Ausnahmen von den normalen Höchstarbeitszeiten gemacht. Der ärztliche Bereitschaftsdienst darf dabei geringer vergütet werden, als die reguläre Arbeitszeit. Für diese Dienste müssen aber insgesamt eine Vergütung gezahlt werden, die nicht als unangemessen anzusehen ist. Sollten auch Sie noch weiteren Informationsbedarf hinsichtlich des Themenkreises Bereitschaftsdienst haben, stehen Ihnen die auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte der Deutschen Anwaltshotline jederzeit zur Verfügung.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Bereitschaftsdienst
Verjährung von zu gering berechneten Entgeltansprüchen
Feiertag- und Nachtschichtzulage streichen?
3-Schicht-Arbeit für 60-Jährigen zumutbar?
Selbstständigkeit - Ohne Arbeitsvertrag
Anspruch auf Urlaubstage nach der Kündigung
Kann der Arbeitslohn wegen Unzufriedenheit des Arbeitgebers gekürzt werden?
Sind Sonn- und Feiertagszuschläge im Taxigewerbe verpflichtend?

Interessante Beiträge zu Bereitschaftsdienst
Was ist bei der Rufbereitschaft zu beachten?
Darf Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld dem Mindestlohn angerechnet werden?
Lohndumping: 3,56 Euro Stundenlohn für Pizzaboten sittenwidrig
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.248 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

   | Stand: 27.09.2016
Hallo, sehr präzise, punktgenaue und frdl. Beratung. Wusste sofort nach diesem Gespräch was zu tun ist. Das Gespräch wird nicht unnötig in die Länge gezogen, wie bei anderen Hotlinen. Jederzeit gerne wieder und vielen Dank...mfG.

   | Stand: 22.09.2016
Hier hat eine punktgenaue, präzise Enschätzung der Rechtslage stattgefunden!

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 002-557
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | Nachtarbeit | Nachtdienst | Schichtarbeit | Schichtbetrieb | Schichtdienst | Schichtplan | Stundenabrechnung | Stundenbasis | Stundenlohn | Stundenverrechnungssatz | Werktage | Arbeitsschicht | Nachtbereitschaft

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 002-557
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen