Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Ausbildungsabbruch

Stand: 22.01.2013

Häufig tragen sich Auszubildende mit dem Gedanken an einen Ausbildungsabbruch. Vielleicht, weil sie merken, dass der gewählte Ausbildungsberuf doch nicht ihren Vorstellungen entspricht, aber auch weil es Probleme mit dem Ausbildungsbetrieb gibt. Gründe gibt es viele. Wie aber beende ich mein Ausbildungsverhältnis "sauber" und unter Vermeidung von Schadensersatzansprüchen? Die entsprechenden Regelungen hierzu finden sich im Berufsbildungsgesetz (kurz: BBiG). Hier ist festgelegt, welche Kündigungsfristen einzuhalten sind (§ 22 BBiG), aber auch unter welchen Voraussetzungen Schadensersatzansprüche bestehen (§ 23 BBiG).

Grundsätzlich sollte, gerade in einem Ausbildungsverhältnis, eine Kündigung durch den Auszubildenden - und damit der Ausbildungsabbruch - wohl überlegt werden. Ein Zurück gibt es in der Regel nicht mehr. Bei einer Aufgabe der Berufsausbildung macht sich der Auszubildende allerdings nicht schadensersatzpflichtig (§ 23 Abs. 1 S. 2 BBiG).

Für Fragen zum Ausbildungsabbruch stehen Ihnen die Rechtsanwälte/innen der Deutschen Anwaltshotline gerne telefonisch zur Verfügung. Halten Sie bitte notwendige Unterlagen, wie z.B. den Ausbildungsvertrag für Rückfragen bereit.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Ausbildungsabbruch
Nachträgliche Veschlechterung einer Note
Antrag auf Ruhen der Schulpflicht abgelehnt
Benachteiligung eine Schülerin wegen Dyskalkulie?
Hilfsweise Fristgerechte Kündigung - Bedeutung
Sperrung durch das Arbeitsamt bei nichtabgeschlossener Ausbildung
Unterhaltspflicht der Eltern bei Wegzug des Kindes
Stellenausschreibung der Stadt - Welche Eignungskriterien sind relevant?

SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.248 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

   | Stand: 27.09.2016
Hallo, sehr präzise, punktgenaue und frdl. Beratung. Wusste sofort nach diesem Gespräch was zu tun ist. Das Gespräch wird nicht unnötig in die Länge gezogen, wie bei anderen Hotlinen. Jederzeit gerne wieder und vielen Dank...mfG.

   | Stand: 22.09.2016
Hier hat eine punktgenaue, präzise Enschätzung der Rechtslage stattgefunden!

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 001-975
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Aufbauseminar | Ausbildungsschutz | Ausbildungsvergütung | Ausbildungsvergütungsrecht | Ausbildungszeit | Berufsausbildungsrecht | Erstuntersuchung | Jugendarbeitsschutz | Lehrlingsarbeitszeit | Lehrvertrag | Berichtsheft | berufsschule

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 001-975
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen