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AT-Vertrag

Stand: 16.09.2013

Ein AT-Vertrag ist ein außertariflicher Vertrag. Insbesondere leitende Angestellte und Spezialisten sind häufig sogenannte AT-Beschäftigte, das heißt ihr Gehalt liegt oberhalb der höchsten tariflichen Entgeltgruppe und wird individuell ausgehandelt. Auch die anderen tariflichen Regelungen finden auf den AT-Vertrag in der Regel keine Anwendung.

Das Angebot eines AT-Vertrages wird häufig als Karriereschritt wahrgenommen. Teilweise werden AT-Verträge aber auch angeboten, um Vorschriften des Tarifvertrages zu umgehen. So kann es im Einzelfall passieren, dass ein tariflich Beschäftigter inklusive aller tariflich geregelter Ansprüche (wie etwa Zulagen, Vergütung für Mehrarbeit etc.) sogar mehr verdient, als ein AT-Beschäftigter, der zwar ein höheres Grundgehalt erhält, aber möglicherweise auf weitergehende Ansprüche verzichtet hat, ohne sich dessen bewusst zu sein.

Wenn Sie Fragen zum Themenkomplex AT-Vertrag/Tarifvertrag haben, helfen Ihnen die erfahrenen Anwälte der Deutschen Anwaltshotline gerne weiter!


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   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

   | Stand: 27.09.2016
Hallo, sehr präzise, punktgenaue und frdl. Beratung. Wusste sofort nach diesem Gespräch was zu tun ist. Das Gespräch wird nicht unnötig in die Länge gezogen, wie bei anderen Hotlinen. Jederzeit gerne wieder und vielen Dank...mfG.

   | Stand: 22.09.2016
Hier hat eine punktgenaue, präzise Enschätzung der Rechtslage stattgefunden!

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