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AT-Mitarbeiter

Stand: 04.11.2015

AT-Mitarbeiter sind Mitarbeiter, die nicht nach den allgemeinen tarifvertraglichen Regelungen, welche für jede Branche vereinbart sein können, bezahlt werden.

Die Bezahlung unter Tarif ist möglich, im Allgemeinen handelt es sich aber bei aussertariflichen Mitarbeitern um Arbeitnehmer, welche über dem gültigen Tariflohn bezahlt werden.  Im Hinblick auf das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Fragen der betrieblichen Lohngestaltung (§ 87 I Nr. 10 Betriebsverfassungsgesetz / BetrVG) gilt, dass sich aufgestellte betriebliche Entlohnungsgrundsätze und Entlohnungsmethoden auch auf AT-Mitarbeiter erstrecken können. Dies gilt jedoch nicht, wenn der AT-Mitarbeiter leitender Angestellter ist. Die selbstständige Recherche im Internet ist sicher sinnvoll, um einen Überblick zu bekommen. Sie lässt jedoch den Suchenden oft im Unklaren, ob die Rechtsnormen auf sein konkretes Problem anwendbar sind.

Die Kooperationsanwälte /-innen der Deutschen Anwaltshotline können Ihnen in einer telefonischen Erstberatung jedoch meistens eine Einschätzung zu Problemen bei der Vergütung von AT-Mitarbeitern geben. Halten Sie dafür bitte die Vertragsunterlagen bereit.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu AT-Mitarbeiter
Vergütungsverordnung
Finanzieller Nachteil bei nachträglicher Höhergruppierung
Kündigungsfrist eines Arbeitsverhältnisses
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   | Stand: 07.12.2016
Herr RA Leist hat einen scharfen, analytischen Verstand, den er akkurat zum Einsatz bringt. Seine Ausführungen sind deutlich und klar, ich konnte seine Hinweise sehr gut umsetzen. Prima. Vielen herzlichen Dank!

   | Stand: 07.12.2016
Frau von Poser kann ich in jeglicher Hinsicht weiter empfehlen.Tolle Arbeit immer erreichbar ...Perfekt.Vielen Dank!!!

   | Stand: 07.12.2016
Das Beratungsgespräch war sehr nett und hilfreich. Ra Uwe Breitenbach ist in Fragen des Arbeitsrechts kompetent. Mit seiner Hilfe konnte das Problem zur vollsten Zufriedenheit gelöst werden.

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