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Arbeitszeitüberschreitung

Stand: 28.04.2014

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt arbeitsschutzrechtliche Obergrenzen der Arbeitszeit. Die werktägliche Arbeitszeit ist im Grundsatz auf 8 Stunden festgelegt, kann jedoch auf 10 Stunden ausgedehnt werden, sofern innerhalb eines Ausgleichszeitraumes von 6 Monaten durchschnittlich 8 Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

Ausnahmen gelten für bestimmte Berufszweige, etwa in der Pflege und Krankenversorgung, in der Gastronomie oder in der Landwirtschaft. Solche Ausnahmen müssen immer tarifvertraglich geregelt sein, eine einzelvertragliche abweichende Regelung unter Verletzung des Arbeitsschutzgesetzes ist nicht möglich.

Ein Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer unter Überschreitung der Arbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz beschäftigt, handelt ordnungswidrig und kann zu Geldbußen herangezogen werden. Gefährdet der Arbeitgeber dadurch auch die Gesundheit oder die Arbeitskraft des Arbeitnehmers, so kann sich dieser zusätzlich noch strafbar machen.

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Die Anwältin war wirklich sehr nett und sehr Kompetent. Immer wieder gerne :-D Auch wenn ich hoffe das ich es nicht mehr brauchen werde.

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