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Arbeitszeitänderung

Stand: 09.11.2015

Häufig hören wir Fragen zum Begehren des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers, die Arbeitszeit zu ändern. Bei der Arbeitszeitänderung kommen vor allem Arbeitsverhältnisse in Betracht, die von Vollzeit auf Teilzeit oder Schichtarbeit umgestellt werden.

Häufig kommt es auf die genaue Formulierung im Arbeitsvertrag oder sonstige Vereinbarungen und die Zustimmung des Betriebsrats an (vgl. § 87 BetrVG). Fraglich kann hierbei auch sein, ob der noch nicht gewährte Urlaub anteilig gekürzt wird. Nach dem Bundesurlaubsgesetz berechnet sich der Urlaub nach den Wochenarbeitstagen. Die Anzahl beträgt dabei meist fünf oder sechs Arbeitstage. Wenn sich folglich die Arbeitszeit ändert, ist es so, dass sich auch die Anzahl der Urlaubstage im Verhältnis ändert. Dies ist auch der Fall, wenn Resturlaub aus dem Vorjahr übertragen wird.

Bei Fragen zu Arbeitszeitänderungen können viele schwierige Probleme auftauchen, die häufig nur nach eingehender Prüfung sämtlicher Unterlagen durch einen erfahrenen Rechtsanwalt beantwortet werden können. Daher sollten Sie für eine telefonische Beratung Ihren Arbeitsvertrag vorliegen haben.


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   | Stand: 21.08.2017
Herzlichen Dank für die gute und verständliche Erklärung. Ich war überaus zufrieden

   | Stand: 18.08.2017
Vor ein paar Jahren habe ich die deutsch Anwaltshotline entdeckt und wurde in meinem damaligen Notfall sofort rechtlich einwandfrei und sehr freundlich beraten. Das war eine Riesenerleichterung, da ich dann sofort wusste, was weiter zu tun ist und nicht auf einen - noch dazu weit teureren Anwaltstermin warten musste. Seitdem habe ich immer wieder einmal die deutsche Anwaltshotline genutzt und auch weiterempfohlen, da ich absolut von Ihrem Service überzeugt bin. Es ist einfach eine großartige Sache und ich danke allen Anwälten,die sich dafür engagieren!

   | Stand: 18.08.2017
Danke

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