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Arbeitszeit Sonnabend

Stand: 28.03.2014

Die regelmäßige Arbeitszeit eines Arbeitnehmers ergibt sich bestenfalls aus dem Arbeitsvertrag oder ist im Tarifvertrag festgelegt. Wenn zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber keine regelmäßige Arbeitszeit vereinbart wurde, bedeutet dies nicht, dass der Arbeitnehmer unzählige Stunden pro Tag ableisten muss, da hier das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Grenzen setzt.

Demnach beträgt die regelmäßige werktägliche Arbeitszeit gemäß §3 ArbZG 8 Stunden. Zu den Werktagen in diesem Sinne zählen auch Sonnabende (Samstage), im Gegensatz zu Sonn- und Feiertagen, so dass Sonnabende (Samstag) für viele Arbeitnehmer ganz normale Arbeitstage sind und somit dem Arbeitnehmer auch 8 Stunden Arbeit abverlangt werden kann. Für Sonn- und Feiertage bestehen zugunsten der Arbeitnehmer besondere Schutzvorschriften, insbesondere ein Anspruch auf Ausgleichung.

Bei Fragen zur Arbeitszeit (an Sonnabenden, Sonn- und Feiertagen) stehen Ihnen unsere Kooperationsanwälte gerne zur Verfügung.


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Auflösungsvertrag mit dem Arbeigeber aufgrund der Aussicht auf einen besseren Arbeitsplatz
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   | Stand: 07.12.2016
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   | Stand: 06.12.2016
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   | Stand: 06.12.2016
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