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Arbeitsvertragswiderruf

Stand: 18.12.2013

Grundsätzlich ist es nicht möglich, einen einmal abgeschlossenen Arbeitsvertrag zu widerrufen. Er kann als Dauerschuldverhältnis lediglich unter Einhaltung der Kündigungsfrist gekündigt werden; bei Vorliegen eines wichtigen Grundes auch ohne Einhaltung einer Frist. Wann und ob ein Vertrag auch schon vor Antritt des Arbeitsverhältnisses gekündigt werden kann, hängt vom Einzelfall und etwaigen vertraglichen Regelungen ab.

In bestimmten Fällen gibt es darüber hinaus die Möglichkeit den Vertrag anzufechten. Dies gilt insbesondere dann, wenn eine der Vertragsparteien bei Abschluss des Vertrages falsche Tatsachen vorgespiegelt oder wahre Tatsachen verschwiegen hat, obwohl sie zur Aufklärung verpflichtet gewesen wäre (Täuschung).

Wie und unter welchen Voraussetzungen Sie sich in Ihrem speziellen Fall am besten von einem abgeschlossenen Arbeitsvertrag lösen können, sagen Ihnen die auf das Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte der Deutschen Anwaltshotline unter der oben stehenden Telefonnummer.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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