×
Direkte Hilfe vom Anwalt
App downloaden
Kostenlose Beratung erhalten
Zur App
Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Arbeitsverhinderung

Stand: 28.04.2014

Häufig werden Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber damit konfrontiert, dass dieser einseitig die Bedingungen im Arbeitsvertrag ändern möchte.

Eine Änderung eines bestehenden Arbeitsvertrages, z.B. mit niedrigerem Lohn oder längeren Arbeitszeiten, ist jedoch nur einvernehmlich oder durch bestimmte arbeitgeberseitige Maßnahmen möglich, wie einer so genannten Änderungskündigung. Mit dieser Änderungskündigung wird das bestehende Arbeitsverhältnis gekündigt und der Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages zu geänderten Bedingungen angeboten. Damit unterliegt die Änderungskündigung unter bestimmten Umständen die gleichen Beschränkungen wie eine Beendigungskündigung. Akzeptiert der Arbeitnehmer jedoch die Änderungskündigung, gilt für die Zukunft der so geänderte Arbeitsvertrag. Bevor ein Arbeitnehmer eine für Ihn unter Umständen ungünstige Änderung seines Arbeitsvertrages akzeptiert, sollte er sich durch einen erfahrenen Rechtsanwalt beraten lassen.

Bei der Deutschen Anwaltshotline stehen Ihnen die entsprechenden Experten am Telefon oder schriftlich per E-Mail gerne zur Verfügung, wenn Sie Fragen zur Änderung des Arbeitsvertrages haben.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Arbeitsverhinderung
Schadensersatzpflicht wegen Ölfleck in der Garage
Ungewollte Preisgabe von Dokumenten - Welche Konsequenzen sind zu befürchten?
Wie kann man sich gegen die Einschätzung der Krankenkasse zur Wehr setzen?
Fällt ein Internetkauf unter andere Normen als ein normaler Kauf?
Betriebskosten nicht gezahlt - Kann der Vermieter kündigen?
Ist die Bezahlung im Viertelstundentakt üblich und überhaupt erlaubt?
Schutzrechte des Mieters gegen eine Eigenbedarfskündigung

Interessante Beiträge zu Arbeitsverhinderung
Haftung für Fouls in einem Fußballspiel
Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Schuldfrage bei Auffahrunfall nach abruptem Spurwechsel
Sicherungspflichten bei einer Fahrradtour
Fehlende Motorradschuhe: Mitverschulden bei Unfall?
Auch Bruchstücke eines Werkes sind urheberrechtlich geschützt
Entgeltfortzahlung bei selbstverschuldeter Arbeitsunfähigkeit
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.937 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 19.07.2017
TOLL ERKÄRT SO DAS MAN ES VERSTANDEN HAT. SEHR HIFREICH. WÜRDE MICH ZU JEDER ZEIT WIEDER AN SIE WENDEN.

   | Stand: 18.07.2017
kurz, knapp, aber sehr verständlich

   | Stand: 17.07.2017
Danke, RA Uwe Piper, für die tolle Beratung!

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 001-774
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Arbeitnehmerhaftung | Arbeitsausfall | Arbeitsunfähigkeit | Arbeitsunterbrechung | Arbeitsverbot | Arbeitsverweigerung | Arbeitsverweigerungsrecht | Auftragsmangel | Berufshaftung | Bossing | Fehlstunden | Gehaltsunterschlagung | Kassendifferenz | Knebelvertrag | Mobbing | Pflichtverletzung | Schwarzarbeit | sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz | Sorgfaltspflicht | Spesenbetrug | Innerbetrieblicher Schadensausgleich

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 001-774
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen