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Arbeitsschutzgesetz

Stand: 07.04.2014

Das Arbeitsschutzgesetz (abgekürzt ArbSchG) dient dazu, Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit durch Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu sichern und zu verbessern (§1 Abs.1 ArbSchG).

Es gehört zu den Pflichten eines jeden Arbeitgebers, die erforderlichen Maßnahmen zum Arbeitsschutz zu treffen. So hat der Arbeitgeber z.B. für Erste Hilfe und sonstige Notmaßnahmen sowie für arbeitsmedizinische Vorsorge zu sorgen. Letztere hat der Arbeitgeber auf Wunsch des Arbeitnehmers in regelmäßigen Abständen zu gewähren.

Beschäftigte können sich bei Nichtbeachtung der Arbeitsschutzpflichten an die zuständigen Ämter wenden, die über umfangreiche Kontroll- und Auskunftsrechte verfügen und auch entsprechende Anordnungen treffen können. Bei gravierenden Verstößen gegen Sicherheitsvorschriften kann nach entsprechender Abmahnung die Arbeitsleistung verweigert werden.

Falls Sie weitere Fragen zum Arbeitsschutz haben, stehen Ihnen unsere Rechtsanwälte für eine erste Auskunft am Telefon oder für eine schriftliche Stellungnahme im Rahmen der Online-Rechtsberatung gerne zur Verfügung.


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   | Stand: 28.09.2016
Tolle Beratung und auch für einen nicht volljuristen Verständlich erklärt, sehr empfehlenswert!

   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

   | Stand: 27.09.2016
Hallo, sehr präzise, punktgenaue und frdl. Beratung. Wusste sofort nach diesem Gespräch was zu tun ist. Das Gespräch wird nicht unnötig in die Länge gezogen, wie bei anderen Hotlinen. Jederzeit gerne wieder und vielen Dank...mfG.

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