Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Arbeitsregelung

Stand: 11.04.2016

Arbeitsregelungen betreffen sowohl gesetzliche als auch per Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung vorgegebene Regelungen der genauen Arbeitszeiten, insbesondere der Überstundenanzahl, von Nacht- und Wochenendarbeit, Schichtarbeitsplänen und ähnlichem.

Insbesondere die Arbeitszeitregelung bei Teilzeitarbeitsverträgen, sowie die Regelung von Gleitzeit- und Kernzeiten, werden im Allgemeinen als Arbeitsregelung bezeichnet. Gesetzliche Regelungen hierzu finden sich vor allem im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Man kann unter Arbeitsregelungen aber auch allgemein alle Regelungen verstehen, die die Arbeit als solche betreffen, nicht nur solche, die sich auf die Arbeitszeiten beziehen. In diesem Sinne wäre unter diesem Begriff wesentliche Teile des gesamten Arbeitsrechts zu fassen.

Hierbei stellt sich häufig die Frage, ob eine bestimmte Maßnahme vom Direktionsrecht des Arbeitgebers umfasst ist, oder dieses überzogen wurde.

Unsere Kooperationsanwälte können Ihnen bereits in wenigen Minuten nachvollziehbar erklären welche Rechte und Pflichten von Arbeitsregelungen sowohl für Sie als Arbeitnehmer und auch für Sie als Arbeitgeber ausgehen.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Arbeitsregelung
Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag
Wer übernimmt die Kosten für eine Schwangerschaftsbescheinigung?
Lange Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag - früher kündigen?
Fragen zur Änderungskündigung
Hilfsweise Fristgerechte Kündigung - Bedeutung
Muss man einen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnen ?
Wird ein familiäres, unentgeltliches Arbeitsverhältnis als solches anerkannt?

Interessante Beiträge zu Arbeitsregelung
Reduzierung der Arbeitszeit - was ist zu beachten?
Wann haftet der Arbeitnehmer bei der Arbeit?
Arbeitgeber kann den Hund am Arbeitsplatz verbieten.
Kranke Krankenschwester: Nachtdienstuntauglich heißt nicht arbeitsunfähig
Wenn die Höhe des jährlichen Urlaubsgeldes erheblich schwankt
Anspruch auf freiwillig gewährtes Weihnachtsgeld
Betriebsrat darf nicht über die Facebookseite des Unternehmens mitbestimmen
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.240 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 22.09.2016
Hier hat eine punktgenaue, präzise Enschätzung der Rechtslage stattgefunden!

   | Stand: 20.09.2016
Alles Gut gelaufen! Gerner wieder !

   | Stand: 19.09.2016
Frau RA`in Leineweber hat meine Fragestellung kompetent und umfassend beantwortet.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 001-750
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | Angestelltenvertrag | Anstellungsvertrag | Arbeitgeber | Arbeitnehmer | Arbeitsverhältnis | Arbeitsvertrag | Arbeitsvertragsrecht | Berufsausübung | Beschäftigungsverhältnis | Dienstplan | Dienstverhältnis | Einstellungsvertrag | Einzelarbeitsvertrag | Inhalt Arbeitsvertrag | kein Arbeitsvertrag | Vertragsgestaltung

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 001-750
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen