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Arbeitsrechtsberatung

Stand: 25.03.2015

Unter Arbeitsrecht versteht man die Zusammenfassung der Rechtsnormen, die sich auf die in abhängiger Tätigkeit geleistete Arbeit beziehen. Telefonische Beratung zum Thema Arbeitsrecht bildet einen Schwerpunkt unseres Dienstes.

Die Problemfelder in diesem Bereich sind enorm vielfältig. Es gibt Fragen sowohl zur Begründung des Arbeitsvertrages (Zulässige Fragen im Bewerbungsgespräch, Erstattung von Bewerbungskosten), zu Rechten und Pflichten des Arbeitgebers wie auch des Arbeitnehmers während des Arbeitsverhältnisses( Abmahnung, Arbeitszeitregelung, Rauchen am Arbeitsplatz, Vertragsänderungen, Mobbing, Lohnabrechnung, Schadensersatz bei Sachbeschädigung) und anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Berechnung der Kündigungsfristen, Möglichkeit einer Kündigungsschutzklage, Sozialauswahl bei der betriebsbedingten Kündigung) unterschiedlichste Fragen. Das konkrete Rechtsproblem ist angesichts des konkreten Arbeitsvertrages unter möglichen Anwendung eines einschlägigen Tarifvertrages oder einer Betriebsvereinbarungen zu erörtern. Da das Arbeitsrecht im starken Maße durch die arbeitsrechtliche Rechtsprechung geprägt ist, gibt es nur selten allgemeingültige Antworten, vielmehr ist der konkrete Sachverhalt sorgfältig zu ermitteln und danach zu erörtern.

Viele Fragen zu diesem Thema lassen sich von einem in diesem Fachbereich erfahrenen Rechtsanwalt innerhalb weniger Minuten sofort beraten. Bitte halten Sie eventuell vorhanden Unterlagen wie z.B. Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge, Schriftverkehr oder ähnliches bereit.


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   | Stand: 02.12.2016
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   | Stand: 01.12.2016
Die Anwältin war wirklich sehr nett und sehr Kompetent. Immer wieder gerne :-D Auch wenn ich hoffe das ich es nicht mehr brauchen werde.

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