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Arbeitsplatzverordnung

Stand: 12.12.2014

Eine Arbeitsplatzverordnung in Form eines einzelnen Gesetzestextes gibt es nicht.

Vielmehr kann dies als Oberbegriff für einzelne Verordnungen angesehen werden, deren Ziel es ist, einen gesetzlichen Mindeststandard für Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und ähnliches sicherzustellen. Beispielhaft genannt sei hier die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und die dazugehörigen Richtlinien, die sich mit Belüftung, Beleuchtung, Mindestgröße von Arbeitsräumen, Temperaturen am Arbeitsplatz usw. befassen. Weiter gibt es auch eine Bildschirmarbeitsverordnung (BildschArbV), die sich mit den Arbeitsbedingungen für Bildschirmarbeitsplätze befasst. Außerdem die Verordnung zum Schutz der Mütter am Arbeitsplatz (MuSchArbV), die sich naturgemäß mit dem Schutz werdender Mütter beschäftigt. Zuständig für die Kontrolle der Einhaltung dieser Vorgaben sind die Gewerbeaufsichtsämter.

Bei Fragen zur Arbeitsplatzverordnung können viele schwierige Fragen auftauchen, die häufig nur nach eingehender Prüfung sämtlicher Unterlagen durch einen erfahrenen Rechtsanwalt beantwortet werden können. Daher sollten Sie für eine telefonische Beratung Ihre Aufzeichnungen vorliegen haben.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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