Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Arbeitsplatzverordnung

Stand: 12.12.2014

Eine Arbeitsplatzverordnung in Form eines einzelnen Gesetzestextes gibt es nicht.

Vielmehr kann dies als Oberbegriff für einzelne Verordnungen angesehen werden, deren Ziel es ist, einen gesetzlichen Mindeststandard für Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und ähnliches sicherzustellen. Beispielhaft genannt sei hier die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und die dazugehörigen Richtlinien, die sich mit Belüftung, Beleuchtung, Mindestgröße von Arbeitsräumen, Temperaturen am Arbeitsplatz usw. befassen. Weiter gibt es auch eine Bildschirmarbeitsverordnung (BildschArbV), die sich mit den Arbeitsbedingungen für Bildschirmarbeitsplätze befasst. Außerdem die Verordnung zum Schutz der Mütter am Arbeitsplatz (MuSchArbV), die sich naturgemäß mit dem Schutz werdender Mütter beschäftigt. Zuständig für die Kontrolle der Einhaltung dieser Vorgaben sind die Gewerbeaufsichtsämter.

Bei Fragen zur Arbeitsplatzverordnung können viele schwierige Fragen auftauchen, die häufig nur nach eingehender Prüfung sämtlicher Unterlagen durch einen erfahrenen Rechtsanwalt beantwortet werden können. Daher sollten Sie für eine telefonische Beratung Ihre Aufzeichnungen vorliegen haben.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Arbeitsplatzverordnung
Kündigungsschutz für schwerbehinderten Mann nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
Aufenthaltserlaubnis nach erfolgreichem Studium
Job Center verlangt Details zum Lohn von Schweizer Arbeitgeber
Ein jährige Kündigungsfrist in Arbeitsvertrag - Möglichkeit zur Verkürzung
Sperrfrist bei Agentur für Arbeit bei Jobwechsel mit Frist?
Agentur für Arbeit fordert Stellungnahme zum Aufhebungsvertrag
Fristgerecht kündigen oder Aufhebungsvertrag einsetzen ?

Interessante Beiträge zu Arbeitsplatzverordnung
Was ist bei der Rufbereitschaft zu beachten?
Arbeitgeber kann den Hund am Arbeitsplatz verbieten.
Schmerzensgeld bei verbotener Videoüberwachung am Arbeitsplatz
Hund am Arbeitsplatz muss nicht geduldet werden
Vorgesetzter lässt Arbeitszeitnachweise fälschen
Umkleidezeit ist vergütungspflichtige Arbeitszeit
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.609 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 16.01.2017
Vielen Dank für die sehr gute Beratung

   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

   | Stand: 09.01.2017
Bei dem Gespräch mit dem Anwalt kam auch die Deutsche Anwaltshotline ins Gespräch. Neugierig geworden habe ich nach Beendigung des Telefongespräches gesucht und auch gefunden und meine Meinung kundgetan. Ich wünschte mir in unserer Nähe auch so kompotente Beratung, da ging es mir oft besser. Danke für die Beratung.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 001-742
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Arbeitsplatz | Arbeitsplatzbedingungen | Arbeitsplatzbestimmungen | Arbeitsplatzgestaltung | Arbeitsplatzgröße | Arbeitsplatzkündigung | Arbeitsplatzrichtlinien | Arbeitsplatzschutz | Arbeitsplatzwechsel | Arbeitssicherheit | Arbeitstemperatur | Gesundheitsschutz

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 001-742
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen