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Arbeitsplatzrichtlinien

Stand: 23.10.2013

Die Arbeitsstättenrichtlinie und die Arbeitsstättenverordnung regeln, welche Anforderungen an die Ausgestaltung eines Arbeitsplatzes zu stellen sind.

Diese Richtlinien wenden sich zunächst an die Bauherren von Arbeitsräumen. Sie haben diese Richtlinien bei der Planung und Umsetzung ihres Baues zu beachten. Ihre Missachtung stellt die Genehmigungsfähigkeit des Baus in Frage.

Die Einhaltung der Richtlinien wird durch die zuständigen staatlichen Ämter (z.B. Amt für Arbeitsschutz) überprüft. Sie geben schließlich auch den Arbeitnehmern einen Rechtsanspruch auf richtlinienkonforme Ausgestaltung des Arbeitsplatzes. Wichtig ist dieser Anspruch, weil durch nicht vorschriftsmäßig ausgestattete Arbeitsplätze die Gesundheit auf Dauer gefährdet oder geschädigt werden kann.

Das Spektrum der Regelungen reicht dabei von der Helligkeit der Arbeitsräume über Lärmschutz bis zur Ausgestaltung der Maschinen, Geräte und Büroeinrichtungen. Besonderer Wert wird dabei seit einiger Zeit auf den Nichtraucherschutz gelegt.

Welche genauen Anforderungen Sie als Arbeitnehmer stellen dürfen bzw. als Arbeitgeber erfüllen müssen, beantworten Ihnen unsere Hotline-Anwälte und -Anwältinnen gerne!


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   | Stand: 16.01.2017
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   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

   | Stand: 09.01.2017
Bei dem Gespräch mit dem Anwalt kam auch die Deutsche Anwaltshotline ins Gespräch. Neugierig geworden habe ich nach Beendigung des Telefongespräches gesucht und auch gefunden und meine Meinung kundgetan. Ich wünschte mir in unserer Nähe auch so kompotente Beratung, da ging es mir oft besser. Danke für die Beratung.

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