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Arbeitsgesetzbuch

Stand: 25.11.2014

In Deutschland gibt es - im Gegensatz zu vielen anderen Ländern - nicht ein einzelnes Arbeitsgesetzbuch, sondern viele einzelne Gesetze, die gemeinsam unter dem Begriff "Arbeitsgesetze" zusammengefasst werden.

Wichtige Arbeitsgesetze sind zum Beispiel das Kündigungsschutzgesetz, das Arbeitszeitgesetz, das Entgeltfortzahlungs- sowie das Bundesurlaubsgesetz und das Betriebsverfassungsgesetz. Aber auch das Mutterschutzgesetz oder das Elternzeitgesetz zählen zu den Arbeitsgesetzen. Zahlreiche Regelungen, wie zum Beispiel die Kündigungsfristen, finden sich auch direkt im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB). Für den Laien ist es deshalb häufig schwierig, das "richtige" Gesetz zu finden. Aus diesem Grund wird auch den Experten der Deutschen Anwaltshotline häufig die Frage gestellt: "Wo finde ich denn etwas zu diesem Problem?" oder "Ist das irgendwo geregelt?" Unsere Arbeitsrechts-Experten können Ihnen dabei rasch und kompetent helfen.

Für weitergehende Fragen zum Thema "Arbeitsgesetzbuch" stehen Ihnen jederzeit die Spezialisten der Deutschen Anwaltshotline unter der Durchwahl 0900-1 875 000-12 zur Verfügung.

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   | Stand: 25.03.2015
Kompetent und freundlich. Sehr hilfreich, vielen Dank

   | Stand: 25.03.2015
In Anbetracht dessen, daß dem Anwalt keinerlei Unterlagen vorliegen und er unvermittelt mit einem ihm völlig fremden Sachverhalt konfrontiert wird, er überdies sicher dem Mißtrauen ausgeliefert ist, das Gespräch möglicherweise unnötig zu verzögern, um die Kosten zu erhöhen, empfand ich die Beratung als sehr gut. Der Anwalt hat sich schnell in die Problematik hineingedacht, sie analysiert und mir eine Empfehlung ausgesprochen, die ich für gut halte. Danke!

   | Stand: 25.03.2015
Sehr freundliche, kompetente Beratung, die mir für die nächsten Schritte in meiner Angelegenheit weiterhalf. Gerne wende ich mich bei neuen Fragen wieder an Sie.

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