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Arbeitsgerichtsbarkeit

Stand: 25.01.2011
Die Arbeitsgerichtsbarkeit ist der Teil der Gerichtsbarkeit, dem als Sachgebiet die Arbeitssachen zugewiesen sind. Sie wird ausgeübt durch die Arbeitsgerichte, die Landesarbeitsgerichte und das Bundesarbeitsgericht. Im Gegensatz zur ordentlichen Zivilgerichtsbarkeit ist die erste Instanz streitwertunabhängig. Außerdem wirken in der Arbeitsgerichtsbarkeit ehrenamtliche Richter mit, die sogenannten Schöffen. In welchen Fällen die Gerichte für Arbeitssachen ausschließlich zuständig sind, ergibt sich aus §§ 2 und 2 a ArbGG. Als Faustregel gilt, dass die Arbeitsgerichte für alle Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die sich aus einem Arbeitsverhältnis ergeben, zuständig sind.
Fragen Sie bei Zweifeln die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline! Diese können Ihnen rasch beantworten, ob in Ihrem Fall der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten oder zu einer anderen Gerichtsbarkeit eröffnet ist. Ein Anruf der sich sicherlich lohnt, bevor Sie die für die meisten Klagen vor den Arbeitsgerichten geltenden kurzen Klagefristen versäumen!


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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