Rechtsberatung vom Rechtsanwalt zum Thema Arbeitsausfall
Für einen Arbeitsausfall kann es verschiedene Gründe geben. Einerseits kann es zu Arbeitsausfall kommen, weil der Arbeitnehmer krank wird, im Urlaub ist, oder aus sonstigen persönlichen Gründen an der Erbringung seiner Arbeitsleistung gehindert wird. Andererseits kann es aber auch sein, dass der Arbeitgeber schlichtweg keine Arbeit für den Arbeitnehmer hat, oder es zu Störungen im Betriebsablauf kommt, so dass keine Arbeit geleistet werden kann.
Hier stellt sich oft die Frage, ob der Arbeitnehmer in diesen Fällen Anspruch auf Lohnfortzahlung hat, obwohl er keine Arbeitsleistung erbringt. Antworten auf diese Fragen sind z.B. im Bundesurlaubsgesetz, im Lohnfortzahlungsgesetz, in §§ 616, 615 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) zu finden.
Die Rechtsanwälte des Fachbereichs Arbeitsrecht helfen Ihnen zum Thema Arbeitsausfall gerne weiter. Viele Fragen lassen sich bereits in wenigen Minuten am Telefon beantworten.
Stand: 03.05.2010
Kein Kurzarbeitergeld für unterbeschäftigte Arzthelferin Nürnberg (D-AH) - Hat eine sonst florierende Arztpraxis vorübergehend nur wenig zu tun, weil die Ärztin selbst Mutter geworden ist und sich einige Wochen intensiv um ihr eigenes Baby kümmern muss, kann die clevere Praxisinhaberin ...weiter lesen
Kein Kurzarbeitergeld wegen Patientenschwunds Nürnberg (D-AH) - Kommen einer Arzt-Praxis die Patienten teilweise abhanden, ist das noch kein ausreichender Grund, das medizinische Personal auf Kurzarbeit zu setzen. Jedenfalls nicht auf Kosten der staatlichen Agentur für ...weiter lesen
