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Arbeitnehmerweiterbildung

Stand: 05.09.2016

Arbeitnehmerweiterbildung bedeutet eine Freistellung von der Arbeit, um sich beruflich oder/und politisch in Bildungsveranstaltungen weiterzubilden.

In der Zeit der Freistellung hat der sich weiterbildende Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Einen entsprechenden Anspruch auf Weiterbildung haben Arbeiter und Angestellte. Anspruch haben aber auch Personen, die aufgrund ihrer wirtschaftlichen Unselbständigkeit als arbeitnehmerähnliche Personen anzusehen sind. Es besteht jedoch nur ein begrenzter Anspruch auf Arbeitnehmerweiterbildung, insbesondere muss der Arbeitnehmer auch schon einen bestimmten Zeitraum beschäftigt sein. Darüber hinaus muss eine Weiterbildung dem Arbeitgeber so früh wie möglich angekündigt werden, in NRW z.B. mindestens 6 Wochen vor Beginn der Weiterbildung. Die gesetzlichen Regelungen zur Arbeitnehmerweiterbildung finden sich in den AWBG (Arbeitnehmerweiterbildungsgesetzen) der einzelnen Bundesländer.

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   | Stand: 29.03.2017
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   | Stand: 28.03.2017
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   | Stand: 28.03.2017
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