Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Arbeitnehmergesetz

Stand: 16.03.2015

Der Begriff des Arbeitnehmers ist in § 5 des Arbeitsgerichtsgesetzes (ArbGG) definiert und fasst darunter vor allem Arbeiter, Angestellte und Auszubildende.

Ein einheitliches Gesetz, dass alle Belange der Arbeitnehmer regelt, gibt es in Deutschland nicht. Es existieren im Bereich des Arbeitsrechts aber eine Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen, die die Belange der Arbeitnehmer und deren Rechte und Pflichten umfassend regeln. Wichtige Gesetze in diesem Zusammenhang sind zum Beispiel das Kündigungsschutzgesetz (KSchG), das Arbeitszeitgesetz (ArbZG), das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) das Tarifvertragsgesetz (TarifVG), das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), das die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer regelt. Aber auch verschiedene Arbeitsplatzverordnungen, wie z.B. die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) dienen dazu, die Sicherheit und einen Mindeststandard an Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer so weit wie möglich sicherzustellen. In einigen dieser Arbeitnehmergesetze ist geregelt, dass der Arbeitgeber bei einem Verstoß gegen die Vorschriften eine Ordnungswidrigkeit begeht oder sich sogar strafbar macht. Letzteres gilt insbesondere bei einem nachhaltigen Verstoß gegen die Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes, also zum Beispiel bei Überschreiten der Höchstarbeitszeitgrenzen oder der Nichtgewährung der Pausenzeiten.

Bei Fragen zu Arbeitnehmerrechten oder Arbeitgeberpflichten helfen Ihnen unsere kooperierenden Anwältinnen und Anwälte gerne.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Arbeitnehmergesetz
Job Center verlangt Details zum Lohn von Schweizer Arbeitgeber
Wer übernimmt die Kosten für eine Schwangerschaftsbescheinigung?
Lange Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag - früher kündigen?
Kann gewährter Urlaub einfach wieder gestrichen werden ?
Dauer des Vertragsverhältnisses
Sind Sonn- und Feiertagszuschläge im Taxigewerbe verpflichtend?
Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit

Interessante Beiträge zu Arbeitnehmergesetz
Wirksamer Zugang einer Kündigung beim Arbeitnehmer
Reduzierung der Arbeitszeit - was ist zu beachten?
Wann haftet der Arbeitnehmer bei der Arbeit?
Wenn die Höhe des jährlichen Urlaubsgeldes erheblich schwankt
Nachhilfe-Lehrer als freie Mitarbeiter
Geheimsprache in Arbeitszeugnissen
Schmerzensgeld bei verbotener Videoüberwachung am Arbeitsplatz
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.260 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 30.09.2016
Ihre Dienstleistung hier ist sehr lobenswert ! Ich erhalte alle Auskünfte wie in einer Kanzlei und es wird keine Zeit vergeudet, das heisst, ist der Anrufer gut vorbereitet bekommt er auch pronto Antworten. vielen vielen Dank an Sie alle

   | Stand: 28.09.2016
Tolle Beratung und auch für einen nicht volljuristen Verständlich erklärt, sehr empfehlenswert!

   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 001-636
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | Alkoholverbot | Arbeitnehmer | Arbeitnehmer Rechte | Arbeitnehmereigenschaft | Arbeitnehmererfindung | Arbeitnehmerrecht | Arbeitnehmersparzulage | Arbeitsbericht | Arbeitspflicht | Beschäftigungsgesetz | Gewerbliche Arbeitnehmer | Schweigepflicht | Arbeitnehmerpflichten

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 001-636
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen