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Angestelltenvertrag

Stand: 26.06.2014

Ein Angestelltenvertrag ist das dem Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zugrunde liegende Rechtsverhältnis.

Im Vertrag werden Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt. Wesentlicher Inhalt des Arbeitsvertrages sind beispielsweise Regelungen zu Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses, zu der Art und zu dem Umfang der zu verrichtenden Tätigkeit, Gehalt und Urlaub. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Erbringung einer Dienstleistung. Als Gegenleistung erhält er vom Arbeitgeber monatlich eine Vergütung. Diese kann in Form eines festen Gehalts erfolgen, aber auch variable Bestandteile aufweisen. Darüber hinaus können noch Sonderleistungen Bestandteil der Vergütung sein. Der Angestelltenvertrag kann auf unbefristete Zeit geschlossen oder auch befristet werden. Eine Befristung muss schriftlich vereinbart werden (§ 14 Absatz 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz). Grundsätzlich besteht ein Anspruch des Arbeitnehmers auf eine schriftliche Abfassung des Arbeitsvertrages nach dem Nachweisgesetz.

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Immer wenn ich anrufe werde ich sehr schnell und Kompetent beraten.Vielen Dank dafür

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Vielen Dank für die sehr gute Beratung

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Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

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