Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Alkoholverbot

Stand: 06.02.2014

Alkohol am Arbeitsplatz stellt ein häufiges Problem in Unternehmen dar. Nach Statistiken sind die alkoholbedingten Schäden, die der Wirtschaft hierdurch jährlich entstehen, immens. Die meisten Unternehmen verbieten das Trinken von Alkohol am Arbeitsplatz deshalb generell, was meist in Dienst- oder Betriebsvereinbarungen festgelegt ist.

Der Arbeitgeber ist berechtigt, bei Alkoholkonsum eines Mitarbeiters während der Arbeitszeit eine verhaltensbedingte Kündigung auszusprechen, wenn der Mitarbeiter gegen ein ausgesprochenes Alkoholverbot verstößt und er vom Arbeitgeber wegen dieses Verstoßes bereits zuvor schon abgemahnt wurde. Besteht kein generelles betriebliches Alkoholverbot, so ist eine Kündigung wegen Alkoholkonsum am Arbeitsplatz nur wirksam, wenn der Arbeitnehmer durch den Alkoholkonsum schlechte Leistungen bzw. Fehlleistungen erbringt. In besonders gravierenden Fällen ist auch eine fristlose Kündigung denkbar. Die erforderliche negative Prognose ist bei vorliegender Alkoholerkrankung grundsätzlich gegeben, wenn der Alkoholkranke mindestens eine erfolglose Therapie hinter sich gebracht hat.

Bei weiteren Fragen hierzu stehen Ihnen unsere kompetenten Rechtsanwälte täglich von 7-24 Uhr gerne zur Verfügung.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Alkoholverbot
Auswirkung der Führung der Mitarbeiterkapazität mit 0,25
Abfindung und Urlaubsanspruch bei Aufhebungsvertrag
Kündigung vorzeitig vorlegen
Arbeitsvertrag - unterschreiben und absagen?
Unberechtigte schlechte Beurteilung vom Arbeitgeber - was tun?
Auflösungsvertrag mit dem Arbeigeber aufgrund der Aussicht auf einen besseren Arbeitsplatz
Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit

Interessante Beiträge zu Alkoholverbot
Was Sie über Arbeitszeugnisse wissen sollten
Anspruch des Arbeitsnehmers auf Arbeitszeugnis
Anspruch auf freiwillig gewährtes Weihnachtsgeld
Böller-Scherz im Dixi-Klo rechtfertigt fristlose Kündigung
Arbeitsrecht: Kündigung wegen Straftatverdachts
Hund am Arbeitsplatz muss nicht geduldet werden
Entgeltfortzahlung bei selbstverschuldeter Arbeitsunfähigkeit
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.875 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 24.06.2017
Ich bin angenehm überrascht und würde jederzeit, künftig Hilfe dieser Art in Anspruch nehmen! Ich bedanke mich.

   | Stand: 24.06.2017
Sehr gute Beratung,kann ich nur empfehlen

   | Stand: 22.06.2017
Herzlichen Dank, Herr Rauhut. Ich besprach mit RA Rauhut die Handlungsmöglichkeiten im Familienrecht: Kindesentzug, Sorgerecht, Erziehungsrecht Adoption, Testament etc. und bin sehr gut informiert aund ausgesprochen zufrieden.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 001-366
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | Arbeitnehmer | Arbeitnehmer Rechte | Arbeitnehmereigenschaft | Arbeitnehmererfindung | Arbeitnehmergesetz | Arbeitnehmerrecht | Arbeitnehmersparzulage | Arbeitsbericht | Arbeitspflicht | Beschäftigungsgesetz | Gewerbliche Arbeitnehmer | Schweigepflicht | Arbeitnehmerpflichten

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 001-366
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen