Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Änderungskündigung

Stand: 30.10.2013

Eine Änderungskündigung ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, die zugleich mit einem Angebot zu einer Beschäftigung beim gleichen Arbeitgeber unter veränderten Bedingungen verbunden ist.

Wenn der Arbeitnehmer auf eine Änderungskündigung gar nicht reagiert oder das Änderungsangebot ablehnt, so wird die Kündigung wirksam und das Arbeitsverhältnis ist beendet. Nimmt der Arbeitnehmer das Angebot des Arbeitgebers vorbehaltlos an, so endet der alte Arbeitsvertrag und der Arbeitnehmer tritt in das neue Arbeitsverhältnis mit den vom Arbeitgeber neu angebotenen Konditionen ein.

§ 2 KSchG eröffnet die Möglichkeit der Annahme der Kündigung unter dem Vorbehalt, dass die Kündigung nicht nach dem KSchG sozial ungerechtfertigt ist und damit nichtig wäre. Dann muss der Arbeitnehmer allerdings auch im Anschluss die Kündigungsschutzklage erheben, um vom Arbeitsgericht klären zu lassen, ob die Kündigung tatsächlich sozial ungerechtfertigt ist. Tut er dies nicht, so geht die Annahme unter Vorbehalt ins Leere und die Änderungskündigung wird wirksam.
Für Fragen zum Thema "Änderungskündigungen" stehen Ihnen die Spezialisten der Deutschen Anwaltshotline unter der Durchwahl 0900-1 875 000-12.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Änderungskündigung
Teilzeitansprüche nach der Elternzeit?
Streitigkeiten am Arbeitsplatz - Wie erreicht man eine Kündigung?
Kann der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer eine Mehrleistung an täglichen Stunden verlangen wenn diese geregelt sind?

Interessante Beiträge zu Änderungskündigung

Keine doppelte Haushaltsführung im elterlichen Haus
Limonadenflaschen explodieren im Laden - Verkäufer haftet nicht
Tanztrainer können Turnierausgaben steuerlich absetzen
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.243 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 22.09.2016
Hier hat eine punktgenaue, präzise Enschätzung der Rechtslage stattgefunden!

   | Stand: 20.09.2016
Alles Gut gelaufen! Gerner wieder !

   | Stand: 19.09.2016
Frau RA`in Leineweber hat meine Fragestellung kompetent und umfassend beantwortet.

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 001-440
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | betriebsbedingte Kündigung | Entlassung | Kündigung bei Insolvenz | Kündigungsarten | Kündigungsbestätigung | Kündigungsfristen Arbeitsrecht | Kündigungsgründe | Kündigungsmöglichkeit | Kündigungsmöglichkeiten | Kündigungstermin | Kündigungsvertrag | Verdachtskündigung | Vertragsbeendigung | Vorrecht | Vorzeitige Kündigung | Kündigungsverzicht

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 001-440
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen