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Telefonische Rechtsberatung vom Rechtsanwalt zum Thema Abfindungsgeld

Stand: 05.06.2013

Eine Abfindung ist eine einmalige Leistung, mit der wiederkehrende Verpflichtungen abgelöst werden. Sie hat etwa im Arbeitsrecht (hier meist in Verbindung mit einem Aufhebungsvertrag), im Unterhalts- und im Gesellschaftsrecht Bedeutung.

Häufig stellt sich die Frage, ob man sich auf eine Abfindungszahlung einlassen sollte, ob eine angebotene Abfindung ihrer Höhe nach angemessen ist oder was an sonstigen Folgen (z.B. steuerlich, Anrechnung zum Beispiel auf das Arbeitslosengeld, Umfang des mit der Abfindung verbundenen Verzichts) auf einen zukommen kann.

Falls ein Kündigungsschutzprozess vom Arbeitnehmer gewonnen wird, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses aber dem Arbeitnehmer nicht zuzumuten ist, löst das Gericht auf Antrag des Arbeitnehmers das Arbeitsverhältnis auf und spricht eine Abfindung zu, die häufig bei einem halben Monatsgehalt pro Jahr der Beschäftigung liegt.

All diese Fragen lassen sich meist schon im Rahmen einer kurzen telefonischen Beratung durch unsere Kooperationsanwälte sofort klären.

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Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zum Thema Abfindungsgeld

Anrechnung einer Verletztenrente auf Erwerbsminderungsrente?
Frage: Ich will bei meiner Firma einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Es wird eine Abfindungszahlung geleistet, danach Arbeitslosengeld nach einer Sperre. Meine Frage: Ich beziehe eine BU-Verletztenrent...
Antwort: Ihre Frage hinsichtlich der Anrechnung einer Unfallrente der Berufsgenossenschaft auf eine (Erwerbsminderung) Rente der Deutschen Rentenversicherung beantworte ich dahin gehend, dass die BG-Rente stet ...⇒ zum vollständigen Fall
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