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Abfindung

Stand: 09.01.2013

Eine Abfindung ist eine einmalige Leistung, mit der wiederkehrende Verpflichtungen abgelöst werden. Sie hat etwa im Arbeitsrecht (hier meist in Verbindung mit einem Aufhebungsvertrag), im Unterhalts- und im Gesellschaftsrecht Bedeutung. Im Arbeitsrecht kann, für bestimmte Fälle, eine Abfindung dem Grunde und auch der Höhe nach festgelegt sein, was aber sehr selten der Fall ist. Auch ist ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung, selbst bei langer Dauer des Arbeitsverhältnisses, nicht einfach gegeben. Erst im gerichtlichen Kündigungsschutzverfahren ist die Abfindung, als Vergleich, eine mögliche Art der Verfahrensbeendigung.

Häufig stellt sich die Frage, ob man sich auf eine Abfindungszahlung einlassen sollte, ob eine angebotene Abfindung ihrer Höhe nach angemessen ist oder was an sonstigen Folgen (z.B. steuerlich, Anrechnung zum Beispiel auf das Arbeitslosengeld, Umfang des mit der Abfindung verbundenen Verzichts) auf einen zukommen kann.
All diese Fragen lassen sich meist schon im Rahmen einer kurzen telefonischen Beratung durch unsere Anwälte sofort klären.

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   |Stand: 16.11.2014
Vielen Dank, meine Fragen wurde alle gut beantwortet!!!

   |Stand: 16.11.2014
Frau Grass, besten Dank für die schnelle, kompetente und ausführliche Beratung.

   |Stand: 15.11.2014
Weiter so ;))

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