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§626 BGB

Stand: 21.02.2013

Der § 626 des Bürgerlichen Gesetzbuches stellt eine Vorschrift über die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund dar und ist systematisch in den Bereich des sogenannten Arbeitsrechts einzuordnen. Nach dieser Regelung kann das Dienstverhältnis von jeder Vertragspartei, also sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber, jederzeit ohne die Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Dies gilt allerdings nur, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer, unter Berücksichtigung aller Umstände und Abwägung der Interessen beider Vertragsteile, eine Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist dem Kündigenden nicht zugemutet werden kann. Eine solche Kündigung kann allerdings nur innerhalb von zwei Wochen, nachdem der Kündigende von dem Kündigungsgrund Kenntnis erlangt, erfolgen.

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   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

   | Stand: 09.01.2017
Bei dem Gespräch mit dem Anwalt kam auch die Deutsche Anwaltshotline ins Gespräch. Neugierig geworden habe ich nach Beendigung des Telefongespräches gesucht und auch gefunden und meine Meinung kundgetan. Ich wünschte mir in unserer Nähe auch so kompotente Beratung, da ging es mir oft besser. Danke für die Beratung.

   | Stand: 09.01.2017
Trotz leicht fader Begrüßung ein starkes Gespräch welches mir zum Thema Mietrecht mehr Sicherheit gegeben hat. Ich hoffe auf Erfolg. Vielen Dank.

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