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§626 BGB

Stand: 21.02.2013

Der § 626 des Bürgerlichen Gesetzbuches stellt eine Vorschrift über die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund dar und ist systematisch in den Bereich des sogenannten Arbeitsrechts einzuordnen. Nach dieser Regelung kann das Dienstverhältnis von jeder Vertragspartei, also sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber, jederzeit ohne die Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Dies gilt allerdings nur, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer, unter Berücksichtigung aller Umstände und Abwägung der Interessen beider Vertragsteile, eine Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist dem Kündigenden nicht zugemutet werden kann. Eine solche Kündigung kann allerdings nur innerhalb von zwei Wochen, nachdem der Kündigende von dem Kündigungsgrund Kenntnis erlangt, erfolgen.

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   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

   | Stand: 27.09.2016
Hallo, sehr präzise, punktgenaue und frdl. Beratung. Wusste sofort nach diesem Gespräch was zu tun ist. Das Gespräch wird nicht unnötig in die Länge gezogen, wie bei anderen Hotlinen. Jederzeit gerne wieder und vielen Dank...mfG.

   | Stand: 22.09.2016
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