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Stellenangebot: Diskriminierung wegen bestimmten Anforderungen?

Ein Beitrag in Zusammenarbeit mit Rechtsanwalt Carsten Dreier
Stand: 21.05.2013

Diskriminierung
Stellenangebote dürfen gewisse Formulierungen beinhalten

Sucht ein Unternehmen per Stellenanzeige nach einem „dynamischen Softwareentwickler“, welcher „ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse“ vorweisen kann, stellen diese Formulierungen keine Diskriminierung dar. Das hat das Landarbeitsgericht Schleswig-Holstein entschieden (Az. 2 Sa 217/12).

Eine Bewerberin auf diese Stellenanzeige, eine Frau russischer Abstammung, bekam gar keine Antwort von dem Unternehmen. Dadurch fühlte sie sich diskriminiert und war der Meinung, dass ihre Herkunft, ihr Geschlecht und Alter die Hauptursachen gewesen seien, weshalb sie den Job nicht bekommen hat. Das Unternehmen dagegen behauptete, dass die Qualifikationen der Bewerberin nicht den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle entsprochen hätte. Sie verklagte das Unternehmen auf Schadenersatz in Höhe von 18.000 Euro.

Das Gericht hat die Klage abgewiesen, denn eine Stellenausschreibung dürfe die Anforderung nach „ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen“ aufweisen, weil bestimmte Tätigkeiten auch besondere Sprachkenntnisse erfordern. Auch das in der Stellenbeschreibung nach einem „Softwareentwickler“ gesucht wird, stelle keine Diskriminierung des Geschlechts dar. Man könne dem Unternehmen nicht vorwerfen, dass nur Männer für die Stelle infrage kommen. Das Alter der Bewerberin sei ebenso nicht diskriminiert worden, da das Wort „dynamisch“ sich in diesem Fall nicht auf das Alter beziehen muss.

Wenn ein Bewerber keine Antwort auf seine Bewerbung erhält, liegt laut Gericht ebenso wenig eine Diskriminierung vor. „Unter bestimmten Umständen kann das Ausbleiben einer Antwort schon als diskriminierend gewertet werden. Allerdings nur, wenn weitere Anzeichen nach § 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz auf eine Diskriminierung hindeuten. Diese gab es hier aber nicht“, so Rechtsanwalt Carsten Dreier.

Bildquelle: Tax Credits/flickr/cc-by

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