Der direkte Draht zum Anwalt:
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Urlaub ohne Arbeit


Ein Beitrag in Zusammenarbeit mit Rechtsanwältin Tanja Leopold
Stand: 27.06.2013

Stand: 27.06.2013 SE

Wer beim Ausscheiden aus seinem bisherigen Job noch offene Urlaubstage hat, kann sich diese in Geld auszahlen lassen. Und zwar auch dann, wenn er die normalerweise zu den Urlaubsansprüchen führende vertraglich geschuldete Arbeitsleistung nicht erbracht hat, weil er im Urlaubsjahr krank war. Darauf hat das Arbeitsgericht Berlin bestanden (Az. 28 Ca 1960/13).

Der Ex-Arbeitgeber verweigerte in diesem Fall die Auszahlung der nicht genommenen Urlaubstage mit der Argumentation, ein voller Urlaub stehe nur demjenigen zu, der dafür auch die volle Arbeitsleistung erbracht habe.  
Dem widersprach das Arbeitsgericht. Der gesetzlich geschützte Erholungsurlaub sei nicht allein dafür gedacht, die erschöpfte Arbeitskraft wieder zu regenerieren. Vielmehr soll dem Arbeitnehmer mit dem Urlaubsanspruch auch eine Sphäre der Selbstbestimmung in persönlicher Freiheit ermöglicht werden, so der  Berliner Richterspruch. Wer seinen Urlaub krankheitsbedingt nicht mehr antreten konnte, hat ihn bei Ende des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt zu bekommen.

Telefonberatung:
Jetzt anrufen unter0900-1 875 000-12
1,99 €/Min. inklusive 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen
E-Mail-Beratung:
Jetzt kostenloses Angebot anfordern!Hier gehts los.





Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Urlaubsanspruch

Kontischicht - Urlaubsanspruch | Stand: 03.02.2012

FRAGE: Der Arbeitgeber streicht bis zu 2 Tage Tarifurlaub für Konti-Schichtarbeiter mit der Begründung, die Mitarbeiter im Konti-Schichtdienst arbeiten ja nicht durchschnittlich 5 Tage in der Woche...

ANTWORT: Auch Konti-Schichtarbeiter sind mit Vollzeitbeschäftigten gleich zu behandeln.Bei einer anderen Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit als auf fünf Tage in der Woche erhöht oder verminder ...weiter lesen

Urlaubsanspruch bei befristeten Arbeitsverträgen | Stand: 12.06.2011

FRAGE: Es besteht ein befristeter Arbeitsvertrag vom 15.02.2011 bis zum 30.06.2011 für die Bereiche Spülküche und Küche in einem gastronomischen Betrieb. Die Regelarbeitszeit beträg...

ANTWORT: Sehr geehrter Mandannt,Aus Ihren Ausführungen ergibt sich nicht, dass auf Ihr Arbeitsverhältnis ein Tarifvertrag Anwendung finden würde, weswegen ich bei der Beantwortung der Frage davo ...weiter lesen

Nettoverdienst einer Erzieherin im Privathaushalt | Stand: 06.09.2010

FRAGE: Fast 28 Jahren bin ich nun schon als Erzieherin (Gruppenleitung) tätig. Vielfältige Berufserfahrungen konnte ich bisher in verschiedenen Einrichtungen im sozial-pädagogischen Bereich i...

ANTWORT: Sehr geehrte Mandantin,Da zwischen Ihnen keine Tarifbindung besteht, sind die einzelnen arbeitsvertraglichen Regelungen in erster Linie eine Sache der Verhandlungsführung. Der Vertrag an sich mus ...weiter lesen

Kündigungsschutzklage wegen fristloser Kündigung | Stand: 01.09.2010

FRAGE: Ich habe eine am 21.08.2010 eingegangen am 23.08.2010 fristlose Kündigung erhalten, mit dem Text: Wegen dem Vorfall vom 19.08.2010 spreche ich Ihnen hiermit die sofortige und fristlose Kündigun...

ANTWORT: Sehr geehrte Mandantin,Um die Antwort auf Ihre Frage gleich vorwegzunehmen, würde ich Ihnen raten, sofort beim zuständigen Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage einzulegen. Bitte beachte ...weiter lesen

Darf der Arbeitgeber den Urlaub kürzen? | Stand: 24.02.2010

FRAGE: Ich bin seit vielen Jahren in Teilzeit beschäftigt, arbeite auch an Sonn- und Feiertagen (29 Stunden / Woche). Hatte bis jetzt 24 Tage Urlaub. Gestern erhielt ich einen neuen Arbeitsvertrag, mit Anspruc...

ANTWORT: Sehr geehrte Mandantin,grundsätzlich ist die Dauer des Urlaubs in § 3 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Dort heißt es:§ 3Dauer des Urlaubs(1) Der Urlaub beträgt jährlic ...weiter lesen

Steht dem Arbeitnehmer, im Falle der Kündigung durch ihn selber, während der Probezeit ein Urlaubsanspruch zu? | Stand: 09.11.2009

FRAGE: Ich bin seit 01.07.2009 als Köchin in einem Hotel tätig. Habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Monate Probezeit. Mein Alter: 52 Jahre. Urlaubsanspruch 24 Tage.Ich möchte zum 30.11.200...

ANTWORT: Sehr geehrte Mandantin,Der gesetzliche Urlaubsanspruch von 24 Werktagen (§ 3 Abs. 1 BUrlG) entsteht gemäß § 4 BUrlG erstmalig nach dem Ablauf der Wartezeit von sechs Monaten. Scheide ...weiter lesen

Kündigung aufgrund des mehrmaligen Nachfragens nach einem eingereichten Urlaubsantrag | Stand: 01.08.2009

FRAGE: Ich arbeite seit 4,5 Monaten vollzeitbeschäftigt als Deutschlehrerin in einem kleinen Sprachinstitut in Baden-Württemberg. Bei meinem Einstellungsgespräch habe ich darauf hingewiesen, das...

ANTWORT: Eine fristlose Kündigung aufgrund des mehrmaligen Nachfragens nach einem eingereichten Urlaubsantrag ist selbstverständlich in jedem Fall unzulässig. Die zulässige Geltendmachung vo ...weiter lesen


Rechtsbeiträge über Arbeitsrecht
Interessante Beiträge zu Urlaubsanspruch

Anspruch auf Urlaubsgeld
| Stand: 11.03.2014

FRAGE: Darf mein Chef das Urlaubsgeld einfach streichen? ANTWORT: Grundsätzlich haben Arbeitnehmer keinen Rechtsanspruch auf die Zahlung von Urlaubsgeld, denn  hierbei handelt es sich um eine freiwillige Zusatzleistung ...weiter lesen

Untergang des gesetzlichen Urlaubsanspruchs bei fortbestehender Arbeitsunfähigkeit
| Stand: 12.08.2013

Der EuGH entschied mit Urteil vom 20.01.2009 Az. C-350/06 und C-520/06, dass der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub eines Arbeitnehmers in der Europäischen Union nicht verfällt, wenn er wegen einer Erkrankung nicht ...weiter lesen

Gesetzliche Neuregelungen zum Juli
| Stand: 30.07.2013

Zum Monatsbeginn am 1. Juli sind zahlreiche Neuregelungen in Kraft getreten, die fast alle Bürger betreffen. Neuregelungen sind in den Bereichen Arbeit und Soziales, Verkehrsrecht und Planungsrecht ergangen. Die wichtigsten ...weiter lesen

Urlaubsanspruch - Regelung zu Mindesturlaub und Verwehrung
| Stand: 16.05.2013

Frage: Ich habe einen neuen Job gefunden, in der es keine Tarifbindung gibt. Mir stehen jetzt weitaus weniger Urlaubstage zu, als bei meinem ehemaligen Arbeitgeber. Laut Arbeitsvertrag habe ich 24 Tage Urlaub. Ich arbeite ...weiter lesen

Berufskraftfahrer ohne Fahrerlaubnis
Nürnberg (D-AH) - Ein Berufskraftfahrer, dem die Fahrerlaubnis entzogen wurde, so dass er seiner Arbeit nicht mehr nachgehen kann, darf umgehend entlassen werden. Jedoch kommt allenfalls eine personenbedingte ordentliche K& ...weiter lesen

Bundesarbeitsgericht: Bezahlter Urlaub für Nachtwache
Nürnberg (D-AH) - Auch Personen in arbeitnehmerähnlichen Beschäftigungsverhältnissen haben Anspruch auf bezahlten Urlaub. So urteilte nach Mitteilung der telefonischen Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline da ...weiter lesen

Telefonberatung:
Jetzt anrufen unter0900-1 875 000-12
1,99 €/Min. inklusive 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen
E-Mail-Beratung:
Jetzt kostenloses Angebot anfordern!Hier gehts los.

SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.609 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 16.01.2017
Vielen Dank für die sehr gute Beratung

   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

   | Stand: 09.01.2017
Bei dem Gespräch mit dem Anwalt kam auch die Deutsche Anwaltshotline ins Gespräch. Neugierig geworden habe ich nach Beendigung des Telefongespräches gesucht und auch gefunden und meine Meinung kundgetan. Ich wünschte mir in unserer Nähe auch so kompotente Beratung, da ging es mir oft besser. Danke für die Beratung.

Der direkte Draht zum Anwalt:

0900-1 875 000-12
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunktnetzen



Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | Arbeitgeber | arbeitsfrei | Arbeitsrecht Urlaub | Bundesurlaubsgesetz | Bundesurlaubsverordnung | Erholungsurlaub | freie Tage | gesetzlicher Urlaubsanspruch | Grundurlaub | Jahresurlaub | Urlaubsrecht | Urlaubsverordnung

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:


ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK

Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website

JURA TICKER

Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website
Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:

0900-1 875 000-12
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunktnetzen


E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen