Der direkte Draht zum Anwalt:
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Lehrer-Mobbing

Stand: 04.03.2008

Stand: 04.03.2008 SE

Nürnberg (D-AH) - Wird der eigene Vize vom Schuldirektor aus dem Lehrerzimmer verbannt und muss stattdessen die Dienstzeiten in einem extra für ihn eingerichteten Kellerraum absitzen, bleibt auch die gerichtliche Forderung auf Schmerzensgeld gegen seinen unmittelbaren Vorgesetzten erfolglos. Obwohl für all die Schikanen gegen den ungeliebten Stellvertreter verantwortlich, ist der beamtete Direktor einer Schule nämlich der falsche Adressat für eine solche Mobbing-Klage. Darauf hat das Landgericht Limburg (Az. 2 O 202/07) hingewiesen.

Wie die telefonische Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline berichtet, verlangte der an einer Grund- und Gesamtschule des alten Dillkreises derart in der Ausübung seines Dienstes gedemütigte Pädagoge von seinem persönlichen Peiniger eine finanzielle Genugtuung in Höhe von 20.000 Euro. Diese Klage wies das Gericht aber zurück. Denn nach Einschätzung der Richter haben alle dem beklagten Direktor vorgeworfenen Handlungen einen dienstlichen Bezug bzw. waren von ihm aufgrund seiner Position als Schulleiter vorgenommen worden.

Damit aber hafte dafür allenfalls der Dienstherr, also das Land Hessen. Denn schon das Grundgesetz bestimmt, dass Ansprüche wegen Schäden, die ein Beamter in Ausübung seines Amtes verursacht hat, nicht gegen diesen selbst, sondern ausschließlich gegen dessen Dienstherren geltend gemacht werden können. Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes gelte das übrigens selbst bei einem Missbrauch des Amtes zu eigennützigen Zwecken.

Telefonberatung:
Jetzt anrufen unter0900-1 875 000-12
1,99 €/Min. inklusive 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen
E-Mail-Beratung:
Jetzt kostenloses Angebot anfordern!Hier gehts los.





Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Mobbing

Streitigkeiten mit Nachbarn | Stand: 06.08.2012

FRAGE: Vorab kurz die Lage. Ich habe Probleme mit meinen Nachbarn. Das Verhältnis war bis vor einiger Zeit recht gut. Nachdem ich bemerkt habe, dass ich nur belogen werde, habe ich aufgehört mit de...

ANTWORT: Ihrer Schilderung zur Folge, gibt es mit beiden angrenzenden Nachbarn Zwistigkeiten, die sich leider langsam zuspitzen und für Sie das Miteinander stark negativ beeinträchtigen. Sie spreche ...weiter lesen

Arbeitsverhältnis beenden und Sperrzeit vermeiden - geht das? | Stand: 13.01.2012

FRAGE: Ende Oktober wurde ich von meinem Hausarzt wegen Burn Out krankgeschrieben, dies war bis 09.12.2011. Um nicht weiter krankgeschrieben zu sein, wollte ich dafür meinen Resturlaub aus 2010 nehmen bi...

ANTWORT: Frage 1.: Wie kann ich hier verfahren oder was sollte in der Kündigung stehen, dass es auch vom Arbeitsamt anerkannt wird. Nach der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts wird eine Sperrzeit nac ...weiter lesen

Aufhebungsvertrag unterschreiben - Arbeitgeber | Stand: 11.04.2011

FRAGE: Es ist keine Arbeit mehr für mich in der Firma, Mobbing, Erpressung zur Unterschrift für einen Aufhebungsvertrag solange wird mein Gehalt zurückgehalten, mein Arbeitsplatz wurde durch eine...

ANTWORT: Sehr geehrter Mandant,ich kann Ihnen in Ihrer Situation nur raten kurzfristig die Hilfe eines Rechtsanwaltes in Anspruch zu nehmen. Über die Kosten sollten sie sich keine Gedanken machen; da Sie derzei ...weiter lesen

Urheberrecht bei Blogeinträgen und rechtliches Vorgehen bei Mobbing im Internet? | Stand: 15.02.2011

FRAGE: Ich habe das Problem, dass Beiträge, die ich in einem öffentlichen Forum eines sozialen Netzwerkes schreibe von Leuten unter Blogartikel kopiert oder verlinkt werden und ich dabei gemobbt werde.Zwa...

ANTWORT: Sehr geehrte Mandantin,laut Ihrer Darstellung des Sachverhaltes gehen Sie davon aus, dass die Beiträge, die Sie für Blogs verfassen, urheberrechtlichen Schutz genießen. Grundsätzlic ...weiter lesen

Angebliches Mobbing einer Mitarbeiterin soll im Rahmen einer Betriebsratssitzung besprochen werden | Stand: 09.11.2009

FRAGE: Wir haben in unserer Filiale (Bank) ein Problem. Eine Mitarbeiterin hat sich bei der Geschäftsleitung - Betriebsrat beschwert, wir würden sie mobben. Dies sollen wir geäußert haben...

ANTWORT: Sehr geehrte Mandant,Sie sollten das Thema im Rahmen der Betriebsratssitzung nochmals ansprechen und zu den gegen Sie und Ihre Kollegen und Kolleginnen erhobenen Anschuldigungen Stellung nehmen. Wenn ic ...weiter lesen

Mobbing am Arbeitsplatz führt zur Krankheit des Opfers und einer Abmahnung durch den Arbeitgeber | Stand: 06.10.2009

FRAGE: Ich habe am TT.MM.JJJ eine Abmahnung erhalten zu einem Vorfall, der auf einem Missverständnis beruhte, aber da ich die ausführende Hand war, evtl. gerechtfertigt. Problem dabei ist } seit mehrere...

ANTWORT: Sehr geehrte Mandantin,vielen Dank für Ihre Rechtsfrage bei der E-Mail-Beratung der Deutschen Anwaltshotline, die ich auf der Grundlage des von Ihnen mitgeteilten Sachverhalts gern wie folgt beantworte.Sofer ...weiter lesen


Rechtsbeiträge über Arbeitsrecht
Interessante Beiträge zu Mobbing

Mobbing am Arbeitsplatz - Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
| Stand: 13.05.2014

Häufig müssen sich die Arbeitsgerichte bei so genannten „Mobbingklagen“ mit der Frage beschäftigen, ob dem Arbeitnehmer ein Schadensersatzanspruch gegen den Arbeitgeber zusteht, weil dieser den ...weiter lesen

Schmerzensgeld wegen Mobbing: Kann der Anspruch verfallen?
| Stand: 11.11.2013

Mobbingopfer, die mit einer Schmerzensgeldklage zwei Jahre warten, verlieren ihren Anspruch auf eine mögliche Entschädigung. Das hat das Landesarbeitsgericht Nürnberg entschieden (Az. 5 Sa 525/11). Ein ehemaliger ...weiter lesen

Mobbing am Arbeitsplatz - Wie Betroffene reagieren sollten
| Stand: 03.06.2013

Mobbing im Arbeitsleben ist für viele Arbeitnehmer tägliche Realität. Die Zahl der Arbeitnehmer, die von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen sind und die Anzahl der durch Mobbing verursachten Fehlzeiten sind ...weiter lesen

Cholerischer Chef mobbt nicht
Nürnberg (D-AH) - Wenn ein chronisch cholerischer Chef über Jahre hinweg immer wieder einmal seine Untergebenen in aller Öffentlichkeit anpöbelt und aufs Übelste beschimpft, stellen seine spontanen Ausfälle noch lange kein ...weiter lesen

Mobbing unter Ärzten
Nürnberg (D-AH) - Ein Oberarzt, den der Chef seiner Abteilung mobbt, hat Anspruch auf Schmerzensgeld. Allerdings muss ihm seine Klinik keinen gleichwertigen Arbeitsplatz ohne Weisungsbefungnis des bisherigen Vorgesetzten an ...weiter lesen

Rauer Ton vom Chef noch kein Mobbing
Nürnberg (D-AH) - Wenn Vorgesetzte ihre Kritik in drastische Worte kleiden, ist das zwar für Arbeitnehmer unangenehm - um Mobbing handelt es sich aber nicht. Das entschied in einem Urteil das Landgericht München (A ...weiter lesen

Telefonberatung:
Jetzt anrufen unter0900-1 875 000-12
1,99 €/Min. inklusive 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen
E-Mail-Beratung:
Jetzt kostenloses Angebot anfordern!Hier gehts los.

SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.614 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 17.01.2017
Immer wenn ich anrufe werde ich sehr schnell und Kompetent beraten.Vielen Dank dafür

   | Stand: 16.01.2017
Vielen Dank für die sehr gute Beratung

   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

Der direkte Draht zum Anwalt:

0900-1 875 000-12
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunktnetzen



Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Strafrecht | Androhung | Bedrohung | Drohung | Gewaltandrohung | Gewaltverherrlichung | Illegaler Waffenbesitz | Kampfhund | Nötigung | Telefonterror | Überfall | Vandalismus | Waffenbesitz | Waffendelikt | häusliche Gewalt | Nachstellung

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:


ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK

Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website

JURA TICKER

Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website
Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:

0900-1 875 000-12
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunktnetzen


E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen